採用情報

Q&A

応募から内定までの期間を
教えてください

最短14日～1ヶ月です。採用時期により異なるため、前後することもございます。

キャリアチェンジや
部署異動は可能ですか？

可能です。本人の希望や組織の状況により下記実績がございます。

【実績】

• ・営業⇒営業事務 / 人事
• ・システムエンジニア
  ⇒経営企画 / 情報システム
• ・サービスエンジニア⇒営業 / 技術支援

採用方針を教えてください

人材採用にあたっては、人種、民族、国籍、信仰、学歴、性別、年齢、障がいの有無、性的指向・性自認などにかかわらず、応募者一人ひとりの基本的人権を尊重し、適性・能力・意欲に基づいた公正な選考を行っています。
また、上記方針を「人事管理方針」に定め、社内に周知しています。面接官に対しては、就職差別につながるおそれのある不適正な質問を行わないよう、不適正質問集に基づく教育・トレーニングを実施し、応募者の人権に配慮した採用活動を徹底しています。

採用活動におけるハラスメント対応について教えてください

TOPPANグループは、事業活動全般において「人間尊重」を基本精神としており、グループ共通の理念である「TOPPAN’s Purpose & Values」においても「人間尊重」の考えを示しています。　当社は人種、民族、国籍、宗教、性別、年齢、学歴、キャリア、身体的特徴、障がい、性的指向、性自認、雇用形態、ライフスタイル、価値観などを理由とした一切の差別を行いません。
また当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティ（パタニティ）ハラスメント、性的指向・性自認に関するハラスメントなどを含むいかなるハラスメントも一切許容しません。こうした問題が起きた場合には、迅速な解決に努めます。
応募者・求職者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者など、就職活動に関わる皆さまにおかれましては、就職活動中に当社社員を名乗る者から、ハラスメントなど問題のある行為があった場合は、当社相談窓口までご相談ください。秘密は厳守いたします。
TEQ_採用相談窓口 ： recruit-eqpt-soudan@toppan.co.jp