新卒採用募集要項

正社員

お客さまの業務効率化・省人化を実現するための商材を提供し、販売機器の開発から保守サービス、システム開発まで一貫してサポート。ハード・ソフト両面からお客さまのビジネスを強力に支えています。

昨今では、それらの技術やノウハウ・お客さまとの強いパイプを活かしながら、「ペーパーハンドリング」「セキュリティ」「DX支援」にも力を入れています。

お客さまは、全国の自治体ほか金融機関をはじめとする一般企業など多数！（ＢｔｏＢ企業）

お客さまの業務を効率化し「働き方改革」に貢献することで社会にも貢献できる仕事です。そんな仕事にチャレンジしてみませんか？

■募集職種

【営業（新規＋既存）】

• ・オフィス機器の新規販売
• ・既存顧客への買い替え提案

【提案する商材】

書類の数値などを読み取ってデータ化する高性能スキャナや音声内容をデータ化する機器など、お客様の業務改革に繋がるオフィス機器を提案します。商材は1000種類近くも。約5000万円以上の高価な機器もあり、その中でもソリューション提案は重要な仕事です。ソリューション提案では、お客さまの課題を十分に把握することが重要。機器は苦手・・・と思う方でも入社後の研修でしっかり身に付けられます。

【働き方】

当社は売り上げより、お客さまの課題を確実に解決することを大事にしています。システム開発部門や技術部門と協力しながら、課題解決に向けて動きます。ソリューション提案では機器に関する知識などが必要ですが、入社後の研修でしっかり身に付けられます。

【システム（アプリ）開発】

• ・アプリケーションの開発
• ・システムの保守

【具体的な仕事内容】

イメージスキャナやオフィス機器を企業の既存システムと連動させるための開発など、各種アプリケーション開発に携わります。言語はC#、Pythonなど。要件定義から設計、開発、導入、保守など上流工程～下流工程まで関われます。100％社内で開発を行うので、業務の進捗を自分たちでコントロールしやすいのもポイントです。

【当社SEの特徴】

一般的に、SEは自社以外の場所で働いたり、他社のSEと協業したりすることがあります。しかし当社のSEは、社内SEとして会社の仲間や上司からしっかり仕事を学びながら成長していけます。自社の製品や顧客のためのソリューションを100％自社で開発するという環境から、大きな安心感を得られるでしょう。

【サービスエンジニア（機械の点検・販売）】

• ・オフィス機器の定期メンテナンス（点検）
• ・突発的な修理対応
• ・既存顧客への買い替え提案

【具体的な仕事内容】

国内・海外メーカーのドキュメントスキャナなど、当社が取り扱う製品の出荷時動作確認や定期点検、不具合対応などを担当します。誰よりも製品をよく知る人として、お客さまに最適な製品を提案することもできます。

【働き方】

当社が取り扱う製品には、先進的なオフィス機器が少なくありません。電気系・機械系の出身者は仕事の楽しさを感じられると思います。サービスエンジニアはお客さまと密に関わる仕事です。コミュニケーション能力は、経験を積むうちに身に付けられます。

■東京本社／東京都江東区東雲1丁目7番12号　KDX豊洲グランスクエア5階

◇東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩12分

※豊洲駅2番出口付近のバス乗り場から無料シャトルバスが10分おきに運行しております。 詳しくは下記をご覧ください。

シャトルバスのご案内

• ◎コンビニ、ATM完備
• ◎食堂、カフェスペースあり
• ◎ベイフロントの夜景には癒されます！

■大阪営業所/大阪市北区中之島2丁目3-18　中之島フェスティバルタワー16階

• ・京阪中之島線「渡辺橋駅」12番出口直結
• ・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」4番出口直結

• ◎コンビニ、ATM完備
• ◎レストラン、カフェあり

■その他、全国の保守サービスセンターではサービスエンジニアを募集！！

保守サービス拠点一覧

9:00～18:00（実働8ｈ）

フレックスタイム制あり　※標準労働時間8ｈ

（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイム7:00～19:00）

■大学卒

　月給255,000円＋諸手当＋賞与（年2回）

■短大・専門・高専卒

　月給229,300円＋諸手当＋賞与（年2回）

■高校卒

　月給209,500円＋諸手当＋賞与（年2回）

※試用期間3ヶ月

※いずれもトレーニー手当3,500円／地域手当（東京勤務）7,000円含む（2025年度実績）

• ・昇給年1回（4月）

• ・賞与年2回（6月・12月）2024年度実績:4.2ヶ月分

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■各種手当

• ・技術手当
• ・外勤手当
• ・営業手当
• ・時間外手当
• ・地域手当
• ・家族手当（扶養配偶者：月1万9000円、子ども1人につき：月5000円）
• ・公認資格手当

■その他福利厚生

• ・健康診断
• ・ストレスチェック
• ・エンゲージメント調査
• ・各種団体保険
• ・報奨金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・従業員持株会
• ・確定拠出年金制度（企業型）
• ・退職金制度
• ・資格奨励金制度（60種類ほどの資格が対象）
• ・福祉会（結婚：7万円、出産：3万円、子女小学校入学：2万円など慶弔時に給付金を支給）
• ・自社保養所（草津・熱海）
• ・健康保険組合保養所（軽井沢・箱根 他全国宿泊施設）
• ・オフィス内禁煙
• ・育児短時間勤務制度（小学4年生まで）
• ・テレワーク制度
• ・フレックス制度

• ・年間休日126日以上

• ・完全週休2日制（土日）
• ・祝日
• ・メーデー
• ・GW（暦通り）
• ・創立記念日（6/4）
• ・夏季休日（7月～9月の間で3日間）
• ・年末年始（12/29～1/3）
• ・年次有給休暇（10日～最大20日付与）
• ・連続休暇（5日以上）
• ・産前産後休暇（2018年度から取得率100％）
• ・パパ育休（2022年度から取得率100％）
• ・慶弔休暇（結婚：5日など）
• ・積立休暇
• ・介護休暇
• ・看護休暇

■新入社員研修

社会人生活のスタートとして、社会人としてのマナー、責任、主体的に行動することの重要性などを3か月間の集合研修で学びます。

配属後はOJT研修を実施。

あなたを一人前に育てます！

■新入社員フォローアップ研修

配属後の半年を振り返り、成長した点や課題を確認し今後の仕事のやり方について一緒に考えます。

各部署に配属された同期と集まることで、お互いの状況や考え方などを共有するだけでなく、同期の仲をより深めていただけます。

■キャリアデザイン研修

自分の現在の能力、モチベーションの源泉や志向性・価値観などを確認した上で、今後のキャリアや、それに向けた次のアクションを考えるための研修です。

■職種別研修

技術研修、営業研修、DX研修など、職種に応じて必要な知識やスキルを身につけるための研修を実施しています。

■階層別研修

30歳キャリア研修、中堅社員キャリア研修、チームリーダー研修、シニア層キャリア研修、50歳キャリアデザイン研修、など、キャリアのステージや役職に応じた階層別研修を実施しています。

■管理職研修

組織運営に必要なマネジメントスキルに加え、ハラスメント防止研修や心理的安全性研修を実施し、安心して働ける職場づくりを支援しています。

■通信教育講座

自ら選んだ通信教育講座を受講することができ、成績に応じて受講料の最大80％を援助します。

■資格奨励制度

当社指定の、業務と密接に関連する資格（国家資格、民間資格）を入社後に取得した場合、資格に応じて公認資格手当や受験料・交通費が支給されます。

（例）ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、簿記検定3級～1級　など

野球やフットサル、乗馬、釣り、吹奏楽など、社員同士やグループ会社との交流機会もあります！

※必要書類：履歴書・当社所定エントリーシート・卒業見込証明書・成績証明書

※一次面接から内々定まで最短10日！

※応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください